江苏南京徐州 | 部分不限专业 | 江苏省应急管理厅直属事业单位招聘事业编制工作人员40人
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A、B类岗位
报名时间：7月2日09:00-7月9日16:00
C、D类岗位
自公告发布10个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考试程序，岗位招满即止。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，江苏省应急管理厅直属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。
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引进人数和范围
面向社会招聘40人。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导。
2．遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.硕士研究生不超过35周岁，即1986年1月1日之后出生；博士研究生年龄不超过40周岁，即1981年1月1日之后出生；具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1976年1月1日之后出生；具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1971年1月1日以后出生。部分岗位对年龄有明确要求的，以岗位表中要求的年龄为准。
5.具备报考岗位要求的资格条件（详见岗位表）。
（1）资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
（2）资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
（3）资格条件中工作经历计算的截止时间为2021年8月31日。
6.辅导员岗位基本报考条件如下：
（1）中共党员（含预备党员）。
（2）年龄要求为：35周岁以下，即1986年1月1日以后出生（具有5年以上专职辅导员工作经历的，可放宽至40周岁，即1981年1月1日以后出生）。
（3）取得研究生学历，硕士学位，并具备下列条件之一：
①在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。
②有2年及以上高校专职辅导员工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历，须有所在单位人事部门证明）；
③有2年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历，须有所在单位人事部门证明）。
主要学生干部是指：在高校就读阶段担任正、副班长，团支部书记，党支部书记；院级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织正部长及以上学生干部；校级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上学生干部，校级学生社团负责人。
专职从事思想政治工作是指：在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
7.本次公开招聘没有户籍限制。
8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
A、B类岗位
报名时间：2021年7月2日09:00—2021年7月9日16:00
C、D类岗位
报名、照片上传时间从2021年7月2日09:00开始，而后按照资格初审、陈述申辩、对初审异议的处理、缴费确认的流程进行。自公告发布10个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考试程序，岗位招满即止。
报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/
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考核方式及要求
考试方式：A类岗位：笔试、试讲；B类岗位：笔试、面试；C类岗位：试讲；D类岗位：面试。
笔试
A、B类岗位进行笔试。A类岗位笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和综合能力，内容以专业相关知识、能力为主；B类岗位笔试主要测试应聘者与岗位相适应的的综合知识和能力素质。笔试不指定大纲和教材。
笔试于2021年7月17日在南京进行。具体时间和地点详见准考证，考生应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
试讲
A、C类岗位进行试讲。试讲主要测试应聘人员的专业教学能力，由评委对考生课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织、教学效果等因素做出评价。具体试讲办法将在招聘单位网站上公布。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。A类岗位在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定试讲人员。C类岗位通过资格复审人员，直接进入试讲。
面试
B、D类岗位进行面试。面试时间、地点由招聘单位负责通知应聘人员。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。B类岗位在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定面试人员。D类岗位通过资格复审人员，直接进入面试。
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聘用管理
对公示无异议人员，经江苏省人力资源和社会保障部门备案后由招聘单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行试用期，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。拟聘用到专职辅导员岗位人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）服务期的聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
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岗位详情
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附件下载
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